Écart entre les sexes et inégalité salariale, concept de vecteur salarial.  Homme d'affaires et femme d'affaires sur des piles de pièces.Ce tribunal entendra 27 avocats lors de cette session du calendrier des plaidoiries, et deux sont des femmes, même si les femmes représentent aujourd’hui 50% ou plus des diplômés des facultés de droit. Et je pense qu’il serait raisonnable pour une femme de regarder cela et de se demander, y a-t-il une voie qui s’offre à moi, pour être avocate à la Cour suprême ?

— Procureur général des États-Unis Elizabeth Prelogercommentant inégalité entre les sexes dans la profession juridique lors d’un échange plus tôt cette semaine avec Justice Brett Kavanaugh, lors des plaidoiries dans les affaires affirmatives devant la Cour suprême. Kavanaugh s’est demandé comment nous pourrions mesurer les progrès vers la diversité, et Prelogar a cité des données démographiques, notant spécifiquement que de grandes lacunes dans la représentation légale, comme l’exemple qu’il a utilisé des femmes avocates SCOTUS, peuvent être préjudiciables. “Les clients privés sont-ils prêts à embaucher des femmes pour plaider leurs affaires devant la Cour suprême?” elle a demandé. “Lorsqu’il y a une telle disparité de représentation, cela peut avoir de l’importance et c’est du bon sens.”


Staci ZaretskiStaci Zaretski est rédacteur en chef chez Above the Law, où il travaille depuis 2011. Il aimerait avoir de vos nouvelles, alors n’hésitez pas à e-mail lui faire part de vos conseils, questions, commentaires ou critiques. Vous pouvez le suivre plus loin Twitter ou connectez-vous avec lui LinkedIn.



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