QC_WP_Image Thomson ReutersEn 1971, Hunter S. Thompson écrivait à propos du Circus Circus Casino : « Circus-Circus est ce que tout le monde ferait un samedi soir si les nazis avaient gagné la guerre. C’est le Sixième Reich. Cela pourrait ne pas plaire aux fascistes bien habillés de nos jours, mais marcher dans les couloirs en 2022 dégage de fortes vibrations de retrouvailles le 6 janvier. Des perversions à rayures bleues d’un drapeau, des chemises “Don’t Tread on Me” et des logos Punisher se faufilent entre des machines à sous attachées à de longues margaritas. Ce n’est en aucun cas toute la clientèle de l’hôtel – mais suffisamment pour comprendre pourquoi Thompson n’entrerait dans la salle qu’après une bouffée d’éther réconfortante.

Vers la frontière nord du Strip, Circus Circus contraste fortement avec les stations balnéaires modernes fastueuses du sud. Et la négligence joue un rôle non négligeable dans la foule qu’elle peut attirer.

Mais c’est juste à côté du complexe Resorts World qui accueille la réunion annuelle de l’Association of Corporate Counsel, et c’est bon marché, donc Circus Circus a servi d’avant-poste de Vegas Law pendant quelques jours la semaine dernière.

En parlant de choses qui ont été laissées à l’abandon jusqu’à ce qu’elles soient envahies par la pourriture, le système de gouvernance d’entreprise des États-Unis ! Comment est-ce pour une transition?

Bien qu’il serve de moteur économique mondial, des années de mauvais leadership démocrate et de surveillance républicaine activement kleptocratique ont laissé la réglementation des entreprises américaines en décalage avec les défis du marché.

Au moins, la SEC fait du rattrapage. Gary Gensler prévoit de faire entrer la réglementation américaine dans le 21e siècle et fait des progrès. Un praticien a noté que l’année dernière a été l’année la plus active pour SEC au cours de ses 30 années de pratique. La SEC a de nouvelles règles pour signaler les incidents de cybersécurité, des périodes de réflexion accrues régissant les transactions et de nouvelles divulgations ESG à venir.

Mais les avocats internes présents semblaient relativement imperturbables d’entendre parler de ces nouvelles règles. Parce que, dans la plupart des cas, ils se conformaient déjà aux restrictions imposées à leurs entreprises par les investisseurs, ou les bourses, ou l’Europe. Dans une certaine mesure, la SEC dépend de ces acteurs externes pour atteindre ses objectifs. La règle du NASDAQ exigeant que les sociétés cotées aient au moins deux membres différents du conseil d’administration a obtenu l’approbation de la SEC, mais ce n’était pas quelque chose que la SEC pouvait accomplir seule.

Ne vous inquiétez pas, parce que nous sommes un pays poubelle, il y a déjà tente de saper l’échange:

Les arguments des détracteurs du règlement sur la diversité des conseils d’administration commencent à prendre forme dans leurs poursuites pour contester les règles du Nasdaq. Les règles de diversité de la bourse violent les lois fédérales sur les valeurs mobilières et les droits du premier amendement des administrateurs et des entreprises, selon des organisations qui contestent les changements – l’Alliance pour un recrutement équitable au sein des conseils d’administration et la Nouvelle Alliance pour les libertés civiles. Les organisations ont déclaré qu’elles recherchaient également des points de discorde similaires dans les règles de la SEC.

“Notre gouvernement doit mettre fin à l’entreprise sordide et inconstitutionnelle consistant à diviser les Américains en boîtes d’identité raciale et autre”, a déclaré Edward Blum, président de la Fair Recruitment Alliance in Council.

Il est impressionnant qu’Ed Blum ait suffisamment de temps pour s’abstenir d’attaquer l’action positive pour lancer des attaques contre la réglementation financière. Transformer les contributions louches des ploutocrates racistes en litige est vraiment un travail à plein temps !

Mais de la vie privée à la diversité, la pression est venue de l’extérieur.

Cela est revenu en parlant à Mark Robertson de Navex, une solution logicielle gouvernementale pour le risque et la conformité. Au service du 91 de la loi Am 100, Navex propose une large gamme de services allant de la hotline et gestion des incidents à la conformité aux lois sur le harcèlement au travail à la gestion des risques de cybersécurité. Mais quand nous avons parlé Gestion de la divulgation ESG et intimité ont occupé le devant de la scène – deux domaines où l’UE et les investisseurs ont pris les devants. Robertson a également mis l’accent sur la surveillance de la chaîne d’approvisionnement, un autre domaine dans lequel l’UE est active en matière de réglementation.

Parfois, il faut un coup de pouce extérieur pour ressusciter une institution défaillante. A cet égard, Circus Circus a été racheté en 2019 et la nouvelle propriété prévoit de rénover le casino. Peut-être que, comme l’environnement réglementaire, du sang neuf peut aider à le nettoyer.

Comme l’a dit l’un des dirigeants du nouveau Circus Circus, ils prévoient de “ramener certains des jours de gloire”.

Oh oh, nous sommes tous condamnés.


Photo du visageJoe Patrice est rédacteur en chef chez Above the Law et co-animateur de Penser comme un avocat. Ne hésitez pas à e-mail des conseils, des questions ou des commentaires. Suivez-le plus loin Twitter si vous êtes intéressé par le droit, la politique et une bonne dose d’actualités sportives universitaires. Joe sert également de Directeur général chez RPN Executive Search.



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